Equipos de trabajo: Page 2

Consultoría

El conflicto es inevitable pero necesario. Aquí te decimos cómo mantener la calma durante una discusión para reconstruir después

Navegar por el conflicto con las personas a las que apreciamos, tanto en el trabajo como en casa, puede ser difícil. Pero si sigues estos cinco pasos, será mucho más fácil, y también conservarás la relación.

Iniciar un negocio

Después del trabajo remoto nuestros cerebros nunca volverán a ser los mismos. Forzar a tus empleados a readaptarse a la oficina no es la solución.

El cambio al trabajo remoto durante la pandemia no solo ha alterado nuestras rutinas diarias, sino que también ha tenido efectos profundos en nuestros cerebros y nos ha vuelto más susceptibles a las distracciones cuando regresamos al entorno de oficina tradicional.

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Los 6 tipos de persona que pueden destruir tu negocio

Es importante tener en cuenta ciertos tipos de individuos cuya presencia puede perjudicar la dinámica y el éxito de tu negocio.

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10 sencillos pasos para construir un equipo de trabajo eficiente y excepcional

Construir un equipo de trabajo excepcional requiere de una visión clara, talento diverso, comunicación efectiva, colaboración y mejora continua. ¡Veamos los pasos y pongamos manos a la obra!

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Esto es lo que dice la Ley Laboral sobre responder a tu jefe mensajes fuera de tu horario laboral en México

De acuerdo con las leyes mexicanas, los jefes no tienen permitido escribirles a los trabajadores fuera del horario laboral.

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Esta neuropsicólogo revela una forma 'contraintuitiva' de combatir cualquier relación tóxica

Julia DiGangi, autora de 'Energy Rising', nos dice cómo trabajar las dinámicas de relación más difíciles.

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Cómo manejar los comentarios negativos antes de que ellos te manejen a ti

Como líderes, todos recibimos comentarios negativos: lo que importa es lo que hacemos con ellos.

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¿Es la inteligencia artificial una amenaza para el trabajo remoto? Aquí te explicamos cómo comprender los desafíos y las oportunidades de la IA en los negocios

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Cómo equilibrar lo que la tecnología nos ofrece con los beneficios de la comunicación cara a cara

La mejor manera de comunicar un mensaje es aquella que nos permite alcanzar nuestro objetivo.

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¿El futuro del trabajo híbrido? Una nueva encuesta confirma lo que sabíamos desde el principio

Las empresas deben actuar ahora para adaptarse o correr el riesgo de volverse obsoletas.

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Los trabajadores están sobrecargados y son poco productivos: aquí hay 3 formas en que las herramientas laborales pueden ayudar

El 96% de los empleados están insatisfechos con las herramientas que se les han proporcionado para administrar su trabajo.

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Estas son las cuatro características de inteligencia emocional que todo líder empresarial necesita

Contar con inteligencia emocional al dirigir un negocio es tan importante como mostrar habilidades de organización y liderazgo.

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8 razones por las que deberías dejar que tus empleados tengan más control

Los empleados no quieren que les digas constantemente qué hacer. He aquí algunas razones por las que deberías darles más libertad.