Emprendedores negros
Agravar la desigualdad para agravar el éxito: Reducir la brecha de riqueza racial
Si bien la desigualdad racial sigue siendo un tema complicado, en el fondo está la desigualdad económica, pero ¿qué hacemos al respecto?
7 claves para invertir de forma auténtica en diversas empresas emergentes
Las instituciones, los inversores y los empresarios deben hacer más que hacer vagos pronunciamientos sobre los compromisos financieros que tienen como objetivo el cambio en las próximas décadas.
Cómo los gerentes pueden desmantelar el trauma en el lugar de trabajo
La autora y presentadora de podcasts más vendida, Minda Harts, ofrece sus conocimientos para corregir generaciones de errores raciales.
Ella no tenía hogar. Ahora dirige un fondo de inversión de $ 25 millones para mujeres de color.
El cofundador de Fearless Fund, Arian Simone, sabe de primera mano lo difícil que es para las mujeres de color recaudar dinero. Entonces, después de muchos reveses y reinvenciones, se transformó en la solución que había estado buscando.
Conozca al nuevo director ejecutivo que sienta las bases para la equidad corporativa justo a tiempo para el decimoquinto mes de junio
Sandra Quince fue nombrada la primera directora ejecutiva de una coalición de diversidad e inclusión días antes del aniversario de la muerte de George Floyd y un mes antes del 16 de junio de 2021, y el simbolismo y la oportunidad no se pierden para ella.
Webinar gratuito | 17 de junio: Apoyo a empresas propiedad de negros
Los propietarios de pequeñas empresas se unirán a Irene Walker de Facebook Elevate para discutir cómo las herramientas digitales y los anuncios personalizados han dado a las empresas la capacidad de prosperar en la pandemia.
El veredicto de Derek Chauvin es "culpable". Pero sus empleados negros todavía no están bien.
A continuación, presentamos tres formas de ayudar a sus empleados de color durante este período traumático.
La falta de diversidad en el comercio minorista: cómo ser afroamericano en la industria minorista me dio una ventaja competitiva
Dejé de distraerme por ser la minoría y comencé a usar la perspectiva única que me brindaba.
No lo llames para el mes de la historia afroamericana: 5 formas de demostrar que te marcarán todo el año
El Mes de la Historia Negra es la época del año por excelencia para centrar las voces negras en su empresa, pero ese esfuerzo no debería comenzar y terminar en febrero. Aquí hay cinco formas de involucrar y empoderar a los empleados negros durante todo el año.