My Queue

There are no Videos in your queue.

Click on the Add to next to any video to save to your queue.

There are no Articles in your queue.

Click on the Add to next to any article to save to your queue.

There are no Podcasts in your queue.

Click on the Add to next to any podcast episode to save to your queue.

You're not following any authors.

Click the Follow button on any author page to keep up with the latest content from your favorite authors.

Productividad

¿Eres adicto al celular? Ten cuidado con tu productividad

Aunque el uso del smartphone ha traído grandes beneficios, también es considerado como un distractor que puede impactar en tu productividad en horarios laborales.
¿Eres adicto al celular? Ten cuidado con tu productividad
Crédito: Depositphotos.com
4 min read
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Por Fernando Calderón*

Ya sea que seas jefe en un corporativo o empresario dueño de tu propio negocio, la productividad de tu equipo de trabajo es algo que te ocupa día con día. Productividad es una palabra que parece nunca pasar de moda; llevamos años hablando sobre productividad y buscando la forma en la que el talento humano pueda mejorar su rendimiento en el entorno laboral. Es más, cada vez está tomando mayor relevancia, ya que cada vez son más los estímulos que pueden distraernos o distraer a nuestro equipo de trabajo del logro de los objetivos de la organización.

La tecnología, por ejemplo, puede ser considerada un distractor, aunque también hay que destacar que ha traído grandes beneficios, en especial a las empresas y negocios, porque ha venido a simplificar y volver más eficientes los procesos operativos y administrativos. Con la tecnología empezamos a recibir mensajes de voz grabados en el mismo aparato telefónico; luego llegaron los celulares, el correo electrónico, la mensajería en tiempo real y las videoconferencias. ¡Era difícil creer que pudiera haber algo más! Pero lo hubo: los mensajes de texto cortos, las redes sociales y demás novedades comunicativas.

Sin embargo, y a pesar de todos los beneficios, todo esto junto desencadenó un problema que llevó la curva de productividad por debajo de lo normal, puesto que una tercera parte del día laboral empezó a dedicarse a sortear todas las vías de comunicación disponibles, no solo para uso laboral, sino personal. Y sabemos muy bien que cuando de productividad se trata, el tiempo es oro.

Una de las formas que las empresas han encontrado para resolver esta situación y volver a la eficiencia son las plataformas de comunicación unificada, que integran todos los métodos de comunicación con documentos y otro tipo de información en una interfase, logrando que se vuelva más fácil atender tantos canales comunicativos a la vez, dar seguimiento a las conversaciones electrónicas, transmitir y retener el conocimiento, así como facilitar el contacto con las personas a través de un solo número.

 

Satisfacción

Esta y otras técnicas no han sido suficientes, porque en el camino nos encontramos que la causa principal de la falta de productividad no son solo las distracciones como las tecnológicas, sino el grado de satisfacción laboral de los empleados. Trabajadores felices son 300% más innovadores (Harvard Business Review) y 33% más productivos (Greenberg & Arawaka); además, la satisfacción laboral tiene un impacto directo en el ausentismo, hasta en 51% (Gallup).

De acuerdo con un sondeo realizado por OCCMundial, 57% de los profesionistas mostró estar satisfechos, en general, con su trabajo; de este porcentaje solo un 7% opinó estar totalmente satisfechos. Las cinco razones por las que se sienten satisfechos en su trabajo son:

  1. Salario y prestaciones (68%)
  2. Adquisición de nuevos conocimientos (65%)
  3. Desarrollo de carrera (63%)
  4. Buen balance con vida personal (54%)
  5. Buena relación con compañeros y equipo de trabajo (44%)

Lo anterior nos muestra que, después del salario y las prestaciones, lo que más satisface a los profesionistas en un empleo es aprender y desarrollar su carrera. Es así que, además de establecer técnicas o políticas para que tus empleados se distraigan menos con el uso personal de la tecnología, debes preguntarte si los estímulos de experiencia y desarrollo profesional son lo suficientemente atractivos para mantenerlos satisfechos y motivados.

Texto escrito originalmente para Alto Nivel

 

* Fernando Calderón es director de Mercadotecnia y Relaciones Públicas de OCCMundial, empresa líder en el mercado de bolsas de trabajo en línea; e integrante del Consejo Directivo de DIRECTA, IAB y Amipci. 

Keep Reading

Mexico Desconocido

Llegó el momento de votar por Lo Mejor de México, ¡participa!

Es hora de que reúnas tus recuerdos de viaje y elijas 'Lo Mejor de México'. Vota por tus lugares favoritos del país.
Nupcias Magazine

Playa Hotel & Resorts y Hilton un all-inclusive para ese día especial

Playa Hotel & Resorts, de la mano con Hilton, renuevan el concepto all-inclusive resorts a través de la conversión de dos de sus propiedades
Cine Premiere

Deadpool, Avatar y Los Simpson aparecen en el nuevo banner de Disney

El trato entre 21st Century Fox y Disney por fin quedó cerrado y nuevas franquicias se añaden a una de las compañías más poderosas del mundo.
Altonivel

Apple presenta su propia tarjeta de crédito y su servicio de TV

El Apple Event fue el escenario ideal para que la empresa de la manzana presentará su primer tarjeta de crédito y su servicio de streaming, así como su plataforma de videojuegos.

More from Entrepreneur

Brittney's a Certified Financial Planner who can help you manage your business and personal finances and navigate the ups and downs of starting a business.
Book Your Session

In as little as seven months, the Entrepreneur Authors program will turn your ideas and expertise into a professionally presented book.
Apply Now

Create your business plan in half the time with twice the impact using Entrepreneur's BIZ PLANNING PLUS powered by LivePlan. Try risk free for 60 days.
Start My Plan

Latest on Entrepreneur