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Oficina en casa, una solución para las mujeres emprendedoras

Vale la pena crear esa home office que nos permitirá seguir trabajando con toda eficiencia.
Oficina en casa, una solución para las mujeres emprendedoras
Crédito: Depositphotos.com
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Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales.

Por Verónica González

El boom del trabajar desde el hogar le ha dado a las mujeres emprendedoras la posibilidad de seguir desarrollando su carrera al tiempo que están presentes en casa. Las mujeres somos las mejores multitaskers que existen y eso se debe a las numerosas funciones y deberes que hacemos frente en nuestra vida cotidiana. Es así como una mujer puede ser profesional, emprendedora, artista y mucho más.

Trabajar desde casa no es menos meritorio que una jornada laboral en una oficina tradicional y es por ello que vale la pena crear esa home office que nos permitirá seguir trabajando con toda eficiencia y mostrando resultados, tal y como lo hacíamos cuando trabajábamos cumpliendo horarios.

Home office

No basta con utilizar cualquier rincón oscuro que esté en desuso, donde nos limitamos a instalar un pequeño escritorio para nuestra computadora. Sin embargo, no es necesario gastar fortunas para crear un espacio agradable que reúna los elementos necesarios para hacer un excelente trabajo.

Trabajar de forma independiente no es fácil y una home office será determinante en nuestro desempeño. Iluminación, color y toques personales son elementos imprescindibles al momento de decorar una oficina en casa, dónde tengas las herramientas y comodidad necesaria para trabajar y, al mismo tiempo, un lugar cómodo y acogedor que te motive.

Versatilidad: estudios, talleres y ateliers

Es bien conocida la versatilidad de las mujeres en el campo profesional. Quienes al pensar en una mujer trabajando desde casa se imaginan un laptop en la mesa de la sala o cocina se están quedando muy cortos.

Las mujeres estamos acostumbradas a explotar nuestras aptitudes y convertirlas en emprendimientos sumamente rentables, rompiendo el clásico molde corporativo. Para hacerlo debemos crear el lugar idóneo que se adapte a nuestro trabajo y necesidades profesionales y no al revés.

Con toques femeninos

En la medida que las mujeres nos afianzamos en los distintos ámbitos de la vida laboral, vamos sintiéndonos más cómodas al reconectar nuestro espacio laboral con nuestro estilo de mujer.

Ya quedaron las épocas en las que las mujeres se vestían para trabajar con trajes que imitaban los de los hombres y nuestras oficinas eran frías y sobrias. Ahora es tiempo de crear espacios impregnados de personalidad.

Pero, ¿cómo expresamos este lado del cual estamos orgullosas? Podemos empezar por la decoración adecuada de nuestros espacios, dándoles esos toques que nos hacen únicas y que reflejan nuestros gustos y estilos de decoración logran transmitir. Dejemos que nuestra oficina refleje la complejidad y diversidad de intereses propia de nuestro sexo, celebrando nuestra condición de profesionistas, mujeres, madres, empresarias o artistas.

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La startup chilena que lleva los idiomas a las cafeterías llegó a México

Poliglota

Hace 10 años, en 2009, José Sánchez y Carlos Aravena, en ese entonces alumnos de la Universidad Católica de Chile, decidieron crear un nuevo modelo educativo para la enseñanza y aprendizaje de idiomas, proyecto al que más tarde se sumaría Nicolás Fuenzalida. Y es que, durante años, intentaron aprender inglés a través del método tradicional: en una escuela de idiomas, con el clásico método de memorización, materiales que no se actualizan constantemente y los típicos exámenes en papel, pero nunca fueron capaces de lograr una conversación fluida.

Tras 5 años de desarrollo y perfeccionamiento, estos 3 emprendedores finalmente lograron su cometido: crear un método innovador de enseñanza de idiomas y levantar recursos por un monto de 300,000 dólares de un Fondo de Inversión suizo para lanzar al mercado chileno su startup, a la que llamaron Poliglota.

Fue tal el éxito de Poliglota en Chile que al poco tiempo vino la internacionalización. En 2018, la compañía arribó a México, uno de los mercados más importantes en Latinoamérica, debido a su vecindad con Estados Unidos, que es su principal socio comercial; y más tarde llegaron a Perú. El próximo año, Aravena y sus socios tienen pensado abrir operaciones en Brasil, el gigante de la región; así como consolidar su presencia en México, país donde solo el 5% de su población habla fluidamente el idioma inglés, aunque dicho porcentaje es más alto que el de Latinoamérica, que es de solo 2%.

Poliglota

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Para ello, la startup chilena pretende levantar, en el segundo semestre del año, entre 3 y 5 millones de dólares (mdd) de Fondos de Inversión de México, Chile y Miami. 

“Esta segunda ronda para levantar recursos se abrió en agosto pasado y se cierra en enero de 2020. Hemos decidido abrir las puertas de Poliglota a inversionistas de Fondos de Inversión que quieran sumarse para continuar con nuestra expansión en Chile y México, donde nuestra metodología ha tenido una alta demanda; queremos ser más agresivos en estos mercados y también abrir operaciones en Brasil, que igualmente es un gran mercado, al que queremos llegar. Vamos con todo”, subrayó Sánchez, en entrevista con Alto Nivel.

Hoy, Poliglota cuenta con 500 profesores y 12,000 estudiantes, de los cuales 4,000 alumnos se encuentran en México y el 90% de estos estudia el idioma inglés. “Este año vamos a cerrar con 8,000 alumnos en Ciudad de México y en 2020, año en que abriremos operaciones en Monterrey y Guadalajara, el objetivo es alcanzar la cifra de 20,000 estudiantes; queremos convertir a México en un país bilingüe”, indicó el fundador de Poliglota.

Poliglota

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Del aula a la cafetería

Pero ¿qué hace a Poliglota tan diferente del resto de las escuelas de idiomas? Primero, ofrece clases de inglés, francés, italiano, alemán y portugués en grupos pequeños, de 3 a 8 estudiantes por grupo, que garantizan un feedback personalizado del profesor; segundo, los profesores son expertos en el idioma y están preparados para enseñar, corregir y alentar el avance del alumno; tercero, los grupos son nivelados, es decir, están conformados con personas que tienen el mismo nivel, lo que facilita la conversación, sin miedo a equivocarse; cuarto, el método se centra en la práctica real de capacitar para la comunicación; quinto, las clases se imparten en cafeterías cercanas a la casa u oficina de los estudiantes, que son ambientes sociales que invitan a la conversación; y, por último, las clases (2 por semana de 90 minutos) se toman en horarios pensados para que no interfieran con las actividades de las personas. 

“Algo muy importante es que contamos con profesores de diferentes nacionalidades: Gran Bretaña, India, Lituania, Italia, Alemania, Francia, Portugal, México, Estados Unidos, entre muchos otros. Estamos en un mundo global y te puede tocar hablar inglés u otro idioma con alguien de otro país que tiene una pronunciación diferente y no entender nada, no lograr comunicarte. Pero no solo eso, nuestros profesores son gente interesante, con distintas profesiones, que nosotros preparamos y que pueden aportar otro tipo de conocimientos y experiencias a nuestros alumnos. En los niveles básicos, nuestros profesores hablan muy bien el español, pues muchos de ellos son mexicanos y latinoamericanos, pero a medida que se avanza los maestros son de otros países, que no hablan nada de español”, explicó Sánchez.

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Todo parece indicar que esta startup chilena tiene un futuro promisorio dentro de la industria de la enseñanza de idiomas, cuyo valor de mercado a nivel global se estima en más de 20,000 mdd. Y México será clave de ese futuro.

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