Cómo motivar a tus empleados (sin dinero)

Hay incentivos no monetarios que son importantes para los empleados millennial o GenZ.

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Nota original publicada en Querido Dinero

Las generaciones millennial y Z no se enfocan solamente en el salario económico que les puedas ofrecer. Estos empleados también consideran el llamado "salario emocional", es decir, los incentivos no momentarios que les ayuden a tener una buena calidad de vida. 

Querido Dinero

En realidad, existen muchos otros factores que influyen en el ánimo –y, por ende, en la productividad– de las personas.  

Algunos ejemplos son: 

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