Alexi Robichaux

CEO & Co-founder of BetterUp

Alexi Robichaux is CEO and co-founder of BetterUp, the global leader in mobile-based professional coaching. Robichaux leads BetterUp on its mission to inspire professionals everywhere to pursue their lives with greater clarity, purpose and passion.

Want to write for Entrepreneur too? Apply to join Entrepreneur Leadership network.

Latest

Liderazgo

5 lecciones que hemos aprendido al liderar una organización híbrida durante 8 años

El director ejecutivo de BetterUp comparte conocimientos sobre lo que hace que un modelo híbrido funcione (o no) basándose en lo que ve al asociarse con empresas líderes y aprovechar la propia experiencia de la empresa como una nueva empresa híbrida.

Liderazgo

Ya sea que sea un atleta profesional o un profesional, necesita un entrenador

El coaching es especialmente adecuado para desarrollar las habilidades de las personas para apoyar su propio aprendizaje continuo y crecimiento a lo largo de una carrera.

Health & Wellness

An Entrepreneur's Greatest Asset Is Wellness. Here Are 5 Ways to Protect Yours.

Mental fitness and well-being -- key building blocks of sustained performance -- enable you to stay optimistic and help your teams stay energized.

Emprendedores

El mayor activo de un emprendedor es el bienestar. Aquí tienes 5 formas de proteger el tuyo.

La aptitud y el bienestar mental, componentes clave del rendimiento sostenido, le permiten mantenerse optimista y ayudar a sus equipos a mantenerse con energía.

Leadership

1 out of 4 of your Employees Feel They Don't Fit In. Here's Why That Matters, and What to Do About It.

Employees who have a high sense of belonging are more likely to be satisfied with their jobs and more engaged at work. Leaders can set the tone and make a tangible difference for teams and individuals.

Liderazgo

1 de cada 4 de sus empleados siente que no encaja. He aquí por qué es importante y qué hacer al respecto.

Los empleados que tienen un alto sentido de pertenencia tienen más probabilidades de estar satisfechos con su trabajo y más comprometidos con el trabajo. Los líderes pueden marcar la pauta y marcar una diferencia tangible para los equipos y las personas.

More Authors You Might Like

Loading...