Bill Packer
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How to Manage a Happy and Healthy Hybrid Workforce
The post-pandemic "new normal" abounds with opportunities for both employees and employers, but are you paying attention to the risks? Here are ways to make sure you are taking care of your employees at home and at the office.
Cómo administrar una fuerza de trabajo híbrida feliz y saludable
La "nueva normalidad" posterior a la pandemia abunda en oportunidades tanto para los empleados como para los empleadores, pero ¿estás prestando atención a los riesgos? Estas son formas de asegurarse de que está cuidando a sus empleados en el hogar y en la oficina.
This Is What You Really Need to Do to Stay Ahead of the Competition
Your business strategy is only valuable if you can adapt it to changing circumstances. This is no easy feat – many iconic brands haven't managed it.
Esto es lo que realmente necesita hacer para mantenerse por delante de la competencia
Su estrategia comercial solo es valiosa si puede adaptarla a las circunstancias cambiantes. Esta no es una tarea fácil: muchas marcas icónicas no lo han logrado.
Remote Work Might Help Workers Innovate and Collaborate. Here's Why.
People like to claim that collaboration and creative thinking have suffered from remote work. Let me tell you why I think they're wrong.
El trabajo remoto podría ayudar a los trabajadores a innovar y colaborar. Este es el por qué.
A la gente le gusta afirmar que la colaboración y el pensamiento creativo se han visto perjudicados por el trabajo remoto. Déjame decirte por qué creo que están equivocados.
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