¿Por qué es importante el coaching para los emprendedores? Estos son los cinco beneficios principales del coaching, así como algunos consejos sobre cómo encontrar uno excelente.

Los emprendedores son los que toman riesgos en el entorno empresarial. Ellos encuentran un problema existente, encuentran una solución y brindan servicios o productos para resolver el problema. Las grandes empresas de tecnología como Facebook, LinkedIn, YouTube, Google, Apple, Samsung, Tesla y Microsoft resolvieron el problema de la evolución tecnológica subdesarrollada. Estas empresas y sus empresarios fundadores hicieron algo que generó una revolución tecnológica y social.

¿Por qué lograron alcanzar niveles tan altos de logros a pesar de los obstáculos en su camino hacia arriba? La respuesta es bastante simple: asumiendo grandes riesgos y siendo audaces en sus decisiones y objetivos.

El coaching es similar para ayudarlo a encontrar su verdadera visión y alinearla con sus valores y propósitos fundamentales.

¿Qué es el coaching?

El coaching empresarial libera su potencial oculto e inexplorado y lo ayuda a usted y a su negocio a crecer en una atmósfera empresarial dinámica y en constante cambio. Los tiempos frágiles y las turbulencias económicas durante Covid-19 sugieren considerar el coaching y darles a las personas soluciones a sus problemas.

Durante el inicio de la pandemia, una plataforma de videoconferencia llamada Zoom fue testigo de más popularidad que Skype, ¿por qué? La respuesta se basa en la facilidad de uso y la comodidad para los usuarios de todo el mundo. Zoom se convirtió en la nueva plataforma a la que acudir debido a lo fácil que resultaba la videoconferencia para sus usuarios. La frase "Vamos a subirse a un Zoom" se volvió tan omnipresente como "Vamos a buscar en Google".

La solución a un problema ya resuelto surgió porque el fundador y director ejecutivo de Zoom, Eric S. Yuan, decidió ofrecer una sencilla aplicación de software para videoconferencias. La dedicación y el esfuerzo en equipo de Yuan crearon un software que ayudó a los estudiantes a reunirse para las clases, a los empresarios a conectarse para las reuniones de negocios y a las familias a reunirse con sus parientes en un momento de distanciamiento social y aislamiento.

El éxito de Zoom se debe en parte a la comprensión de Yuan de su entorno y la fe en sus habilidades para resolver problemas y la necesidad de tener un propósito. Las posibles razones también se aplican a fundadores como Elon Musk y Steve Jobs.

Pero estas cualidades no se limitan solo a ellos. Incluso usted puede utilizar sus cualidades y atributos si se vuelve plenamente consciente de sí mismo a través del coaching. Estos son los cinco principales beneficios del coaching.

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1. Identificar y centrarse en las cosas más importantes

El coaching, como se mencionó anteriormente, lo ayuda a encontrar y concentrarse en los aspectos cruciales de sus rasgos, valores y propósitos profesionales y personales. Cuando recibe constantemente "consejos" aleatorios de sus partes interesadas y colegas, es posible que se quede perplejo.

Sin embargo, un entrenador te ayuda a encontrar el equilibrio adecuado al hacerte preguntas profundas y significativas sobre la vida, las relaciones y las amistades. Quieren derivar un conjunto de valores fundamentales y atributos de personalidad para orientar deliberadamente a tu yo desorientado hacia el juego.

2. Detectar tus debilidades y tus lados ciegos

Un entrenador lo asiste con orientación para delimitar y localizar los puntos que podría pasar por alto. Identificar sus puntos débiles y ciegos le previene de futuras amenazas y lo prepara para entenderse mejor a sí mismo en beneficio de su negocio.

3. Adaptarse a una ventaja competitiva

La autoconciencia es un paso esencial para mantenerse a la vanguardia. Cuando eres consciente de ti mismo, encuentras las respuestas a preguntas en las que quizás no hayas pensado antes. El coaching le ayuda a ganar la confianza necesaria para asumir riesgos más importantes y alcanzar objetivos más elevados para usted y su empresa.

Un entrenador es como un amigo de "amor duro" que desearías tener cuando eras niño. Lo presionarán para que invierta su tiempo y esfuerzo en la construcción de un yo adaptativo.

4. Abundancia de riqueza en su negocio

Cuando un entrenador te ayuda con aspectos de tu personalidad, valores fundamentales y deseo ambicioso, estás apilando las probabilidades a tu favor. Ha invertido su tiempo, energía y esfuerzo en construir un legado. La ambición, la autoconciencia y la experiencia empresarial respaldan una mayor abundancia en su vida profesional y personal.

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5. Convertirse en una personalidad influyente en su comunidad

Los seres humanos se sienten atraídos por personas de poder e influencia. Un líder que apoya a la comunidad y es una fuente de inspiración para muchos es una perspectiva atractiva.

¿Se ve a sí mismo como un líder? ¿Quieres influir en las personas y convertirte en una fuente de inspiración? Entonces, ya tienes una respuesta. Un entrenador lo ayudará a decidir cómo, cuándo y dónde utilizar sus capacidades y obtener los mejores resultados. Después de todo, hay 7,9 mil millones de personas en el planeta y pueden beneficiarse de un líder influyente y valiente para inspirar nuevas posibilidades.

Dicho todo esto, ¿cómo se encuentra un buen entrenador? Aquí hay tres formas en las que puede identificar a un gran entrenador.

1. Experiencia empresarial y empresarial

¿Representan el auto-liderazgo y son ellos mismos líderes y emprendedores?

Alcanzar un gran éxito es mucho más fácil cuando comparte la misma visión con alguien que quiere ver su éxito. Tenga una mentalidad adaptativa y esté abierto a aceptar las ideas de un líder que lo ayude a descubrir las respuestas a sus propias preguntas.

El primer método para distinguir a un gran entrenador de uno bueno es identificar su experiencia empresarial y corporativa. La calidad de los consejos y la sabiduría que reciba de su entrenador determinarán su crecimiento con propósito. Encuentra un coach que tenga más de 10 años de experiencia en el mundo emprendedor. Compruebe su propio éxito como emprendedor: ¿hacen lo que predican?

2. Resultados versus declaraciones de maternidad

¿Se centran en los resultados?

Los emprendedores deben tener preguntas (y respuestas) para cada desafío y deben liderar a su equipo a través de las luchas diarias. La razón por la que los emprendedores fracasan es por su incapacidad para comprender el mercado y su público objetivo. El mercado es increíblemente volátil debido a la crisis económica y de salud mundial debido a Covid-19.

Encuentra un entrenador que no te dé declaraciones espontáneas sobre la maternidad, sino que se concentre y te muestre resultados. Pregunte por los testimonios de sus clientes y vea si el entrenador es digno de su tiempo y esfuerzo.

3. La voluntad de invertir en sí mismos

¿Tienen una mentalidad de abundancia basada en la tierra o un pensamiento de escasez?

El entrenador debe tener la voluntad innegable de invertir en sí mismo primero y buscar el desarrollo personal como prioridad. El desarrollo personal debería ser tan importante como invertir en su negocio para marketing, ventas y finanzas. Pregúnteles sobre los hábitos que ayudaron en su desarrollo personal.

El coaching consiste en encontrar tus debilidades internas y externas, aceptarlas y tener el deseo de mejorarlas. Si no está dispuesto a adaptarse, no puede entenderse a sí mismo, se concentra más en los aspectos negativos de la vida y tiene puntos ciegos obvios, ¿cómo cree que lo perciben sus empleados, colegas y partes interesadas de la empresa?

Un entrenador de experiencias vividas lo ayudará a verse a sí mismo desde una perspectiva diferente y compartirá instintivamente la percepción sobre el tipo de "ambiente" que comparte con los demás y lo ayudará a adaptarse para crear nuevas posibilidades.

¿Por qué los emprendedores deberían considerar el coaching?

Según un informe de Coach Federation.org en 2020, la industria del entrenamiento es la segunda industria de más rápido crecimiento con una tasa de crecimiento promedio anual del 6.7 por ciento.

Celebridades, políticos y emprendedores reconocidos que tuvieron entrenadores incluyen a Barrack Obama, Oprah Winfrey, Hugh Jackman, Serena Williams y Leonardo Di Caprio, entre otros.

Ahora, ¿se siente inspirado a considerar el coaching con mayor urgencia? Sería útil encontrar el entrenador adecuado que lo guiará a través de todo el proceso de descubrirse a sí mismo. Investigue qué funcionará mejor para usted y luego entrevístelos para ver si son los más adecuados.

Recuerde, el mundo empresarial es despiadado y debe ser dinámico en todos los aspectos para proteger y preservar su legado. La empatía es esencial, pero la lógica, la estrategia y la implementación son igualmente importantes.

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