You can be on Entrepreneur’s cover!

Apple hace esta inusual pregunta a los candidatos para un puesto durante las entrevistas de trabajo La empresa tecnológica emplea estrategias únicas para evaluar a los candidatos a un puesto de trabajo. Aquí revelamos tres de ellas.

Por Emily Rella

NurPhoto | Getty Images

Para una compañía que llama tanto la atención para trabajar en ella, Apple tiene una forma bastante poco convencional de realizar sus entrevistas de trabajo, esto según Inc.

Si alguna vez has participado en una de ellas sabrás que muchas se realizan en formato de grupo en donde el reclutador entrevista a varios candidatos al mismo tiempo.

Apple utiliza tres estrategias para indagar todo lo que pueda sobre un candidato antes de dejarlo pasar a la siguiente etapa del proceso y no tienen nada que ver con cómo responde a las preguntas ligadas al trabajo que podría realizar.

Los candidatos participan en una dinámica de integración

Aunque pudiera parecer extraño pedirles a los candidatos que compiten por el mismo puesto que participen en una dinámica de integración, pero según Inc. eso le permite al reclutador evaluar cómo se desenvolverían en una dinámica laboral que demanda, entre otras cosas, la interacción con personas de otros departamentos y su colaboración para alcanzar distintos objetivos.

Para los evaluadores, ver cómo se manejan y responden a distintas situaciones es sumamente importante a la hora de elegir al candidato ideal, ya que les permite ver si encajan o no en su cultura laboral.

Un usuario anónimo en Glassdoor comentó que cuando se entrevistó en Apple a él le hicieron una pregunta para romper el hielo, incluso antes de comenzar la entrevista y fue: ¿cuál es tu producto favorito de Apple?

Las preguntas no se asignan a cada candidato

En estas entrevistas, el reclutador lanza preguntas al aire y deja que los miembros del equipo decidan quién responde. Es una manea de identificar qué rol asume cada candidato en el grupo: ¿es un líder natural?, ¿es reservado?, ¿conflictivo?

Es también una forma efectiva de evaluar si los candidatos han desarrollado el pensamiento libre y crítico, así como hacer uso de su experiencia para plantear soluciones creativas, convirtiéndose así en un candidato adecuado para formar parte de Apple.

Se les hacen preguntas truculentas para sacarlos de su zona de confort

Aunque muchas de las preguntas que se les hacen a los postulantes durante la entrevista son típicas, hay algunas que rompen los esquemas y son sorpresivas, según un empleado a él le preguntaron: "¿El coco es una fruta?".

¿No tienes ni idea de la respuesta? Eso es justo lo que buscan, provocar una situación que saque al candidato de balance, le lanzan una bola curva imposible de batear para evaluar su reacción a algo que seguramente le va a pasar, en más de una ocasión, durante su vida laboral en Apple.

También ayuda a mostrar habilidades de pensamiento crítico, lógica y un poco de la personalidad del candidato.

A finales de 2021 Apple tenía alrededor de 154.000 empleados en todo el mundo actualmente se estima que el número ha incrementado un 4.26%

Emily Rella

Entrepreneur Staff

Emprendedores

La especialización ya no es el camino al éxito: este simple truco de vida puede impulsar tu carrera y negocio

Desarrollar una amplia gama de habilidades, también conocido como acumulación de habilidades, puede ser más beneficioso que especializarse en una sola área.

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Tecnología

6 estrategias para ser pionero en contenido creativo usando IA de forma responsable

Así es como los equipos de marketing creativo pueden aprovechar la IA manteniendo la credibilidad y una conexión auténtica con su audiencia.

Finanzas

Cómo ganar dinero rápido: 10 formas reales de generar ingresos rápidamente

¿Quieres ganar dinero extra lo antes posible? Echa un vistazo a esta lista de diez maneras de generar ingresos rápidamente para inspirarte y comenzar a trabajar.

Iniciar un negocio

La guía completa de 12 pasos para iniciar un negocio

Todo lo que necesitas saber sobre cómo iniciar un negocio.

Consultoría

Estos son los cinco atributos de las personas felices y altamente exitosas

Si quieres ser más feliz o tener más éxito este año, pregúntate si realmente estás exhibiendo estos cinco atributos. Las personas más felices y exitosas que conozco ejecutan estos factores de cambio de manera excepcionalmente buena.