La nueva visa de Singapur es brillante y difícil de conseguir Tech.Pass es un nuevo tipo de visa de trabajo diseñada específicamente para expertos en tecnología extranjeros que desean venir a Singapur.
Por Eric Chin •
Este artículo fue traducido de nuestra edición en inglés.
Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales
En la era actual de la innovación en la industria 4.0, el producto más valioso del mundo es el talento humano. Las corporaciones singapurenses de todos los tamaños se están dando cuenta de que necesitan competir por trabajadores de primer nivel para crecer y prosperar. Sin embargo, algunos podrían argumentar que esta competencia ha llevado a un sistema en el que solo aquellos con privilegios tienen acceso a oportunidades laborales de alta calidad.
La Junta de Desarrollo Económico de Singapur (EDB) ha reconocido este problema y ha creado una solución: el Tech.Pass . El Tech.Pass es un nuevo tipo de visa de trabajo diseñada específicamente para expertos en tecnología extranjeros, o tecnoempresarios, que desean venir a Singapur.
El Tech.Pass tiene muchos beneficios, lo que permite al titular trabajar simultáneamente para varias empresas de tecnología, iniciar su propia empresa de tecnología e incluso patrocinar estancias para miembros de la familia. Para las empresas de tecnología, les permite reclutar al mejor talento tecnológico del mundo con la visa más atractiva posible.
La desventaja es que Tech. Los criterios de solicitud del pase son bastante altos y los rechazos no son infrecuentes. Sin embargo, puede recibir apoyo del gobierno en su proceso de solicitud de Tech.Pass.
Sin embargo, primero repasemos los detalles del Tech.Pass .
¿Qué es un Tech.Pass?
El Tech.Pass es un nuevo tipo de visa de trabajo creada por la EDB de Singapur que ha sido diseñada pensando en los expertos en tecnología. Esta visa de trabajo permite que el titular sea empleado por más de una empresa y también por cuenta propia si así lo desea. También brinda la posibilidad de que los miembros de la familia permanezcan en Singapur dependiendo de su patrocinador.
Tal como están las cosas, habrá una cuota anual de 500 Tech.Passes otorgados a expertos en tecnología extranjeros, y se asignarán por orden de llegada.
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¿Quién puede obtener un Tech.Pass?
Los Tech.Passes generalmente solo se otorgan a expertos en tecnología extranjeros que buscan empleo basado en tecnología en Singapur, pero la EDB también tiene la intención de alentar a los tecnoemprendedores a lanzar sus nuevas empresas en Singapur.
El esquema está abierto a expertos en tecnología que hayan ganado al menos $ 20,000 USD por mes durante el último año. También deben tener cinco años de experiencia acumulada en una función tecnológica líder en una empresa de $ 500 millones de dólares, o como desarrolladores de un producto o servicio tecnológico con $ 100 millones de dólares en ingresos anuales, o 100.000 usuarios activos mensuales.
¿Cuáles son los beneficios para un titular de Tech.Pass?
El gran truco del Tech.Pass es que le otorga al titular la posibilidad de iniciar una nueva empresa tecnológica propia en Singapur. Esto es importante porque, cuando se trata de innovar, el panorama económico de Singapur ha estado dominado en gran medida por grandes empresas con inversores extranjeros. Con un Tech.Pass, una persona puede ingresar al sector de innovación de Singapur y potencialmente tener un impacto en el futuro del sector de la tecnología de una manera mensurable.
Otros beneficios del Tech.Pass incluyen:
La capacidad de unirse a una o más empresas con sede en Singapur como su empleado.
La capacidad de pasar de ser un empleador a un emprendedor.
La capacidad de convertirse en director de una o más empresas con sede en Singapur.
La capacidad de ser inversor / accionista en una o más empresas con sede en Singapur.
La capacidad de convertirse en mentor o consultor en una universidad de Singapur y dar conferencias en instituciones locales de educación superior.
La posibilidad de unirse a una familia que ya se encuentra en Singapur.
La posibilidad de patrocinar a un miembro de la familia a través de un pase de dependiente o un pase de visita a largo plazo para que viva con usted en Singapur.
¿Cuáles son los desafíos de obtener un Tech.Pass?
El desafío con Tech.Pass es que solo se aplica a trabajos altamente calificados y de alto valor, como ingenieros, gerentes y ejecutivos de empresas de tecnología con operaciones globales o centros internacionales de I + D en Singapur.
El otro gran inconveniente del Tech.Pass es lo intenso que puede ser el proceso para pasar uno a través del sistema. Para las solicitudes con una empresa patrocinadora local, los solicitantes deben tener una carta de oferta o un contrato de trabajo presentado por su empleador potencial. Después de esto, el solicitante deberá pasar por una verificación de experiencia laboral y una verificación de antecedentes migratorios con el Ministerio de Mano de Obra. En general, se deben tomar muchos pasos para obtener un Tech.Pass, y presenta desafíos sustanciales tanto para el empleador como para el empleado.
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Facilitando el proceso de solicitud de Tech.Pass con Tech @ SG
Afortunadamente, la ayuda está a mano, con la colaboración de EDB y Enterprise Singapore con el programa Tech @ SG. Tech @ SG se creó para ayudar a las empresas tecnológicas de Singapur a acceder a talentos de clase mundial y para mitigar o eliminar algunas de las obstrucciones que mencionamos anteriormente.
Para las empresas elegibles (el criterio principal es $ 10 millones de dólares en financiamiento en los últimos 36 meses), el Programa Tech @ SG puede otorgar un respaldo a nivel de empresa al Ministerio de Mano de Obra (MOM), lo que reducirá los riesgos de su Pase de Empleo (EP ) solicitud rechazada.
También permitirá a las empresas de tecnología adquirir 10 nuevos EP durante dos años para atraer nuevos talentos, así como cubrir las renovaciones de esos EP durante otros tres años.
Es difícil conseguir talento tecnológico de clase mundial y espero que este programa pueda ayudarlo a facilitar el proceso de solicitud de Tech.Pass.
