Manejo de equipos
Cada día me arrepiento de haber hecho mi empresa 100% virtual. Aquí te explico por qué
El próximo año se cumplirán 20 años desde que tomé la decisión de hacer mi empresa completamente virtual. No lo recomendaría.
Razones por las que todo líder debería redactar un manual de "Cómo colaborar conmigo"
¿Saben tus compañeros de equipo realmente cómo trabajas? Aquí te explico por qué es esencial crear un manual sobre tu estilo de trabajo y tus preferencias como líder.
Esta es la regla de las dos pizzas, el principio que llevó al éxito a Amazon
Jeff Bezos desarrolló este principio para mejorar la efectividad y el sentido de pertenencia en la compañía.
¿Empleados en desacuerdo? Usa esta estrategia centrada en las personas para mejorar su eficiencia
En lugar de resistirse al cambio, los empleados deben ser parte del viaje de modernización.
Una guía para un liderazgo efectivo en tiempos de crisis — pasos clave para dirigir a tu equipo a través de momentos difíciles
Las estrategias y habilidades esenciales requeridas para ser un líder exitoso en tiempos de crisis y guiar a tu organización a través de situaciones difíciles.
La ciencia de la motivación: inspirar equipos de alto rendimiento
Estos equipos no solo requieren de habilidades excepcionales, sino también de una motivación que esté a la altura de estas capacidades.
La risa es un lenguaje universal — aquí te decimos cómo usarla para empoderar a tu equipo
Ser capaz de hacer reír a tu equipo puede fomentar la resiliencia, la seguridad psicológica y una cultura de innovación, mejorando el rendimiento organizacional y la satisfacción de los empleados. Aquí te mostramos cómo aprovechar su poder.
Las 4 lecciones de liderazgo que aprendí en una crisis en la montaña
Durante una dinámica de integración en la montaña, un grupo de personas que solo se conocían por correo electrónico se transformaron en un verdadero equipo de trabajo. ¿Cómo sucedió esto?
Las 4 personalidades que necesitas en tu equipo de marketing
Construye un equipo de marketing de alto rendimiento buscando personas que contribuyan a una visión más holística del departamento.
Las galletas Oreo se seguían desmoronando. ¿Cómo solucionó la empresa el problema? Escuchando a sus trabajadores
Los líderes necesitan escuchar a los empleados en la primera línea. Aquí hay cinco maneras de hacerlo para mejorar tu organización.
Gen Z: Cómo empoderar a la próxima generación de líderes
Cuatro maneras de apoyar a esta generación.
3 razones por las que los empleados están "renunciando a tu liderazgo" y volviéndose menos productivos, según una experta en desarrollo humano
Heather Walker, científica senior en desarrollo humano en la plataforma de experiencia del empleado Culture Amp, analiza la realidad actual del lugar de trabajo.
Estos son los cinco atributos de las personas felices y altamente exitosas
Si quieres ser más feliz o tener más éxito este año, pregúntate si realmente estás exhibiendo estos cinco atributos. Las personas más felices y exitosas que conozco ejecutan estos factores de cambio de manera excepcionalmente buena.
5 estrategias para lidiar con la alta rotación de personal
La alta rotación de personal también puede llevar a una disminución de la moral entre los empleados restantes, inconsistencia en la calidad del servicio y, en última instancia, un impacto negativo en los resultados finales.
Tres estrategias probadas para ayudarte a motivar a tu equipo y fomentar la pasión en tu lugar de trabajo
Fomentar la pasión entre los empleados es muy importante para aumentar la motivación y la productividad, es esencial que los líderes muestren pasión en su trabajo y sean un ejemplo.