Manejo de equipos

6 acciones claves para enfocar un equipo

Tener foco es saber exactamente donde ir y como hacerlo, con el valor agregado de que cuando está claramente definido podemos ir modificando los caminos sin perder el rumbo.

Gustavo Giorgi

Cómo aprovechar la oportunidad de normalizar el bienestar

Una vez que las empresas impulsan el tema del bienestar de manera interna, lo complementan con herramientas y tácticas que fortalecen esa visión.

Rodolfo Oviedo

¿Por qué la reinvención es el camino al futuro inmediato?

Las organizaciones que se atreven a romper paradigmas y nos orillan a repensar la manera en cómo trabajamos y compramos son las que detentan la evolución.

¿Qué es un intrapreneur y cómo fomentar su crecimiento dentro de tu empresa?

Aquí algunas ideas sobre cómo hacer que el talento emprenda dentro de tu compañía y no fuera de ella.

Konfío

La diversidad no es un seasonality

Se necesita fomentar la atracción de talento diverso, habilitar espacios adecuados para potenciar su desarrollo, y visibilizar sus opiniones y necesidades en materia de derechos laborales

Saúl Crespo

¿Cuál es la diferencia real entre liderazgo y gestión?

Las distinciones entre dirigir y liderar personas influyen en su propósito profesional. Aquí hay cinco aspectos que los distinguen.

Tiffany Gaines

¿Cómo aprovechar mejor las reuniones uno a uno con tu equipo de trabajo?

Como gerente, debes aspirar a mejorar tus encuentros personales.

Matt Tucker

¿Quieres mejorar el trabajo de tu equipo? Dale las gracias

Está científicamente comprobado que este acto genera un impacto muy positivo y no te cuesta nada.

El liderazgo empresarial cambió: las nuevas habilidades que debes dominar

En meses los líderes tuvieron que cambiar su mentalidad, modificar estructuras tradicionales, tomar decisiones difíciles y adaptarse a las necesidades que exigía una crisis sanitaria.

Daniel Marcos

¿Por qué te interesa mantener a tus empleados comprometidos?

En el competitivo mercado actual, las empresas deben asegurarse de que los empleados estén motivados.

Saurabh Kumar