Carrera

Claves de management para nuevos emprendedores

Con las nuevas generaciones, la Universidad Panamericana quiere dejar una lección clara: los líderes no nacen, se hacen.
Claves de management para nuevos emprendedores
Crédito: Depositphotos.com
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Con las nuevas generaciones, la Universidad Panamericana quiere dejar una lección clara: los líderes no nacen, se hacen.

Esa es una de las razones por las que anunció recientemente la evolución de la carrera de Licenciatura en Administración y Dirección que se transforma en Business and Management. Así, en inglés.

Santiago Álvarez, rector de la UP campus Ciudad de México explicó a Entrepreneur que el cambio llega tras realizar un estudio de tendencias, a través del cual entendieron qué es lo que buscan los jóvenes de la nueva generación que inician sus estudios universitarios y las necesidades de las empresas.

“Los planes de estudios tienen que actualizarse a las tendencias actuales, por ello, este esquema estará más enfocado a habilidades blandas, a materias hands on y a las vivencias y experiencias que le ayudan al estudiante a desarrollarse acorde a las necesidades del mundo actual”, señala el académico.

La carrera, que será impartida en la sede que tiene la universidad en Santa Fe, se prevé como una de las primeras con un programa enfocado en un alto perfil para los jóvenes, es decir, dirección de empresa, desarrollo estratégico, y toma de decisión basada en una visión empresarial global.

El añadido esperado de esta carrera es el apartado de emprendimiento.

De acuerdo con los responsables de la nueva licenciatura, el programa incluirá tópicos para desarrollar conocimientos para emprender un negocio, así como la detección de áreas de oportunidad a través de un diagnóstico integral.

En pocas palabras, la promesa es desarrollar el olfato emprendedor, con las bases y conocimientos necesarios.

Un estudio realizado por la consultora Hays, en 2017, detectó que los menores de 26 años se ven a futuro como directivos de empresa y como dueños de su proyecto en la misma proporción (30%), una métrica inédita comparada con cualquier otra generación.

“Las generaciones Millennial y Z tienen gran inquietud por innovar y emprender, pero se encuentran con que la oferta universitaria no les permite desarrollarse en esos aspectos.

“El que haya una opción en donde se puedan potenciar las habilidades de emprendimiento, que les dirija en dónde sí y en dónde no es factible innovar y en el que se puedan desarrollar en contacto con líderes y con gente que transmite habilidades directivas permitirá que los jóvenes tengan la oportunidad de crear empresas y nuevas fuentes de empleo”, dice Álvarez, quien también es especialista en el tema de Management.

El experto enumera las principales herramientas que aporta el management moderno para integrar a las cualidades del emprendedor:

Ciencia: la persona tiene que conocer datos duros, estadística, contar con nociones de matemática. No sólo basta con el conocimiento técnico (la nueva carrera propone un programa en donde este tipo de materias ocuparán el 50% del total), sino la actualización constante y el reconocimiento de los mercados. De otra forma, será muy complicado anticiparse a una oportunidad de negocio.

Arte: se necesitan visionarios que tiren para adelante, que se imaginen el futuro. Así define el académico la capacidad de innovar, la cual no se obtiene más que reconociendo los problemas actuales y aprovechando las herramientas que se tienen a la mano.

Artesanía: no solamente es imaginarse el futuro o saber de los datos duros, sino tener contacto con la realidad, experimentar lo que es tener la tierra en las manos y fabricar piezas. Eso se desarrolla fomentando habilidades prácticas en los jóvenes, explica el especialista.

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