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8 frases que reflejan la mentalidad del CEO y que me mantienen honesto e inspirado En este artículo te comparto una colección de mis citas favoritas para un director ejecutivo y por qué creo que es útil recordarlas.

Por Jason Hennessey

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Daniel de la Hoz | Getty Images

Las citas son populares por una razón: a veces, una pequeña pizca de sabiduría es exactamente lo que se necesita para inspirarte, mantenerte honesto o basarte en tus valores. Las frases que tienden a quedarse contigo pueden ser grandes ideas contenidas en pequeños fragmentos de texto o consejos simples que te ayudan a recordar algo importante. Pueden ser inspiradoras y brindarnos principios para recordar y vivir.

Soy conocido por usar una variedad de playeras estampadas con palabras motivadoras para ayudarme a recordar algo importante e inspirar a los que me rodean porque me encanta compartir un mensaje inspirador. Así que aquí están ocho de mis citas favoritas para directores ejecutivos y por qué creo que resulta útiles recordarlas:

1. "¡Si no tienes asistente, tú lo eres!" — Cameron Herold, autor y coach

Una de mis frases favoritas que me impulsó a actuar fue esta de Cameron Herold. Esta cita representa una de las lecciones más importantes que debe aprender un emprendedor: su tiempo es su recurso más valioso, así que debe dedicarlo a las tareas más importantes. Eso significa delegar cualquier cosa que no requiera su nivel de experiencia. ¿Le pagarías a alguien un salario para que haga el trabajo de un asistente? Si no tienes asistente, ¡ya lo estás haciendo!

2. "Está bien admitir cuando no sabes. Está bien pedir ayuda. Y está mejor escuchar a las personas que lideras; de hecho, es esencial." — Mary Barra, directora ejecutiva de General Motors

Un liderazgo fuerte requiere de cierto nivel de vulnerabilidad. Admitir cuando no sabes algo, pedir ayuda y escuchar a tus empleados son indicadores de un líder efectivo. El líder que intenta hacerlo todo por su cuenta nunca logrará tanto como el líder que valora la experiencia de los demás.

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3. "Toda nuestra productividad, influencia y conocimiento proviene de ser parte de una comunidad, no de estar separados de ella. El objetivo, creo, es descubrir cómo ser más dependientes, no menos." — Seth Godin, autor y conferencista

Una de las lecciones de liderazgo más importantes que debes aprender es que tu mayor activo empresarial es tu equipo. Cada persona aporta una perspectiva y un conjunto de habilidades únicos, y las mejores innovaciones ocurren en colaboración. Tu comunidad se extiende más allá de su equipo: amigos, mentores y familiares, todos brindan relaciones valiosas y enriquecedoras. No los descuides.

4. "Ningún legado es tan rico como la honestidad." - William Shakespeare

Si alguien logró establecer un legado notable, ese fue Shakespeare. Más que lo que logres, la gente recordará la forma en que te comportaste. Y tu legado no solo comienza después de tu muerte; ya está en acción, en la forma en que la gente se asocia contigo. Un legado y una reputación como persona honesta te llevarán lejos

5. "No puedes agotar la creatividad. Mientras más la usas, más la tienes." - Maya Angelou

Como director ejecutivo de tu empresa, tu creatividad es una de sus habilidades más valiosas, por lo que vale la pena dedicarle tiempo a practicarla. Soy conocido por dedicar un día a la semana a actividades creativas para ayudar a mantener mis músculos creativos en forma. Y animo mucho a todos a que dediquen tiempo intencional a la creatividad, porque mientras más seguido lo hagas, más fácilmente te llegarán las ideas.

6. "Un pesimista es aquel que convierte las oportunidades en dificultades y un optimista es el que convierte las dificultades en oportunidades." — Harry S. Truman

Deja de permitir que tus pensamientos te obstaculicen. Es fácil adoptar una actitud pesimista bajo el disfraz de "realismo", pero la realidad es que son los optimistas los que tienden a obtener mejores resultados. ¿Por qué? Porque no se desaniman fácilmente, por lo que es más probable que aprendan de sus errores y lo sigan intentando. Como dijo el cantante de ópera Robert Breault: "El realista ve la realidad como algo concreto. El optimista ve la realidad como arcilla."

7. "Lo que parece multitarea es en realidad cambiar de un lado a otro entre múltiples tareas, lo que reduce la productividad y aumenta los errores hasta en un 50%." — Susan Cain, autora

Si te pareces a la mayoría de los emprendedores que conozco, siempre estás tratando de hacer más con tu tiempo. El tiempo es tu recurso más valioso, por lo que es importante usarlo sabiamente, y es exactamente por eso que el multitasking es una mala idea. Siempre lograrás más cosas si dedicas tu concentración a una sola tarea y te entregas a ella.

8. "La mejor manera de impulsar el rendimiento en una organización es crear un entorno en el que la información pueda fluir libremente, se puedan resaltar los errores y se pueda ofrecer y recibir ayuda." — Simon Sinek, autor y conferencista

Crear una cultura de trabajo productiva puede parecer tremendamente complejo para muchos ejecutivos, pero el núcleo es la colaboración, donde a cada empleado se le otorgan los recursos para desempeñarse al máximo. Y para tener una colaboración sólida, necesitas un entorno creativo y sin prejuicios donde las personas puedan aportar sus ideas, perspectivas y experiencia, comunicarse libremente, responsabilizarse de sus tareas, pedir ayuda cuando la necesiten y tener la libertad de cometer errores. Cuando creas una cultura de colaboración, ahí es donde comienza la innovación.

Si alguna de estas citas te pareció particularmente inspiradora o útil, anótala en un post-it y colócala en un lugar donde puedas verla regularmente. A veces, estos pequeños recordatorios son exactamente lo que necesitamos para reenfocarnos y mantener nuestra perspectiva.

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Jason Hennessey

Entrepreneur Leadership Network® Contributor

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