Get All Access for $5/mo

Google dice que no seguirá el ejemplo de Amazon con un mandato de regreso a la oficina — todavía En una junta general, los líderes de Google dijeron al personal que el plan híbrido actual se mantendrá.

Por Erin Davis

Key Takeaways

  • Según los líderes de la empresa, Google no impondrá un plan estricto de regreso a la oficina.
  • Los empleados del gigante tecnológico estaban preocupados por perder su horario de trabajo híbrido luego de que Amazon ordenara al personal regresar a la oficina cinco días a la semana.
Anadolu | Getty Images

En una junta general el mes pasado, los directivos de Google aseguraron al personal que la compañía no seguiría el ejemplo de Amazon y no obligaría a los empleados a regresar a la oficina cinco días a la semana, según información de Business Insider.

Relacionado: Amazon se declara lista para eliminar el teletrabajo

En la reunión mensual más reciente de Google conocida como TGIF (Thank God It's Friday, es decir: Gracias a Dios es Viernes), en la que los empleados envían sus preguntas a los lideres de la empresa, la consulta más enviada fue, al parecer, sobre la política de trabajo híbrido de Google después de que saliera a la luz el nuevo mandato de Amazon.

El mes pasado, el CEO de Amazon, Andy Jassy, anunció que todos los empleados corporativos deberán estar en la oficina cinco días a la semana a partir de enero de 2025. Salesforce también regresó a un horario de oficina mayormente de cinco días a la semana, efectivo desde el 1 de octubre.

Relacionado: Teletrabajo vs. presencialidad: Un nuevo estudio revela cuál es más productivo

La política actual de Google, por su parte, exige que los empleados estén en la oficina "al menos" tres días a la semana.

Un vicepresidente de Google supuestamente dijo a los empleados en la reunión que el sistema actual estaba funcionando y que no se esperaban cambios.

Aunque esto va en contra de la tendencia de grandes empresas tecnológicas que imponen reglas más estrictas de regreso a la oficina, el CEO de Alphabet, Sundar Pichai, señaló que la política se mantendría flexible siempre que el personal siga siendo productivo durante los días de trabajo remoto.

Según Business Insider, un portavoz de Google confirmó estos comentarios, aunque no proporcionó mayores detalles.

Relacionado: Descanso y teletrabajo: las claves para ser feliz en el empleo
Erin Davis

Entrepreneur Staff

Freelance Writer

Iniciar un negocio

63 ideas de pequeños negocios para iniciar en 2025

Hemos elaborado una lista con las mejores y más rentables ideas de pequeños negocios para que los emprendedores las consideren en 2025.

Emprendedores

10 grandes frases sobre el poder de las metas

Establecer metas es el primer paso para lograr algo significativo.

Recursos Humanos

6 tácticas efectivas para manejar a un jefe tóxico

Rescatar tu dignidad de un jefe abusivo es un trabajo difícil.

Marketing

Cómo hacer que tu contenido sea 300% más efectivo mientras ahorras tiempo y dinero

Reutilizar contenido es una forma económica y eficiente de maximizar el valor de tus esfuerzos en marketing de contenidos.

Noticias

'No se trata de ti': Cómo despedir a alguien de manera efectiva, según Kevin O'Leary

O'Leary afirma que si no eres capaz de despedir a alguien, no eres el líder adecuado para la organización.

Emprendedores

8 pasos para alejarte del pasado que necesitas dejar atrás

Sin importar cuál sea el daño que hayas sufrido u ocasionado, hacer las paces con el pasado es la única forma de avanzar hacia un futuro mejor.