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Las mujeres comienzan a tomar protagonismo en la tecnología latinoamericana Nuevos esfuerzos para cerrar la brecha de género que se suman a iniciativas como los Principios de empoderamiento de las mujeres, firmado por más de 800 empresas en LATAM.

Por Daniel Mora Matiz

Las opiniones expresadas por los colaboradores de Entrepreneur son personales

Thomas Barwick | Getty Images

De acuerdo al Banco Interamericano de Desarrollo, las carreras relacionadas a tecnología, cómo desarrollo de software, serán uno de los sectores profesionales con mayor expansión de la siguiente década, necesitando alrededor de 1.2 millones de profesionales para el 2025.

Sin embargo, a parte de la brecha de educación para responder a la demanda hay una en especial que será importante para el desarrollo de la región: el déficit de género. La participación de la mujer en el sector de tecnología es particularmente baja. En el reporte de Brecha de Género Global, el Foro Mundial Económico, reconoce que en campos como cloud computing, las mujeres representan solo el 25% o menos del personal total.

En el mismo reporte el Foro Mundial Económico exalta que la región alcanzará la paridad de género en aproximadamente 69 años, y aunque suene un poco lejos los cambios se están viendo. Medidas como los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, han sido firmados por más de 800 empresas en Latinoamérica y el Caribe. Esto ha ayudado, no solo a que las mujeres entren y tengan un rol más fuerte en empresas de tecnología, también ha contribuido a que grandes instituciones financieras, se comiencen a concentrar en Inversiones de Impacto de género, diseñando productos de capital específicos para mujeres.

Además, estos esfuerzos han logrado contribuir a que las mujeres sean partícipes no solo del desarrollo tecnológico sino que también puedan contar su propia historia. La plataforma informativa Social Geek, desde 2012 empezó con la misión de establecer una narrativa única para los amantes de la innovación y tecnología.

Esta semana, el Consejo Asesor de Social Geek cuenta con una nueva talentosa mujer con amplia experiencia en medios e increíbles conocimientos, Daniela Restrepo. Daniela es Profesional de Comunicación Social de la Pontificia Universidad Javeriana con estudios complementarios en Publicidad, Mercadeo y Gerencia de marcas. Cuenta con amplios conocimientos en temas de emprendimiento e innovación y tiene habilidades en manejo de clientes, networking, relacionamiento y manejo de equipos.

"Estoy muy emocionada de unirme al Consejo Asesor de Social Geek. Espero que mis ideas y conocimientos permitan al medio seguir creciendo e informando de la mejor manera a las millones de personas de habla hispana que diariamente nos leen, para estar al día en las últimas innovaciones de América Latina y el mundo. Compartir mis aprendizajes y colaborar de manera proactiva en un medio que tiene como pilar la innovación me hace muchísima ilusión", dijo Daniela Restrepo sobre el nombramiento.

Otra líder latinoamericana, Claudia Santos, también fue nombrada miembro del Consejo Asesor del medio de emprendimiento europeo Novobrief. La medida se alinea con el objetivo del medio de lograr una cobertura más amplia de los temas que afectan el ecosistema de startups de la Península Ibérica.

Este nombramiento nos muestra una vez más que Latinoamérica está trabajando para lograr una paridad de género que beneficie a sus industrias, y aún más al sector tecnológico, el cuál es tan importante en este momento. Además es una invitación a soñar, una invitación para aquellas personas, mujeres, niñas que sueñan por crecer, por destacarse por sus talentos, si es posible.

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