Travis Kelce acaba de revelar el verdadero superpoder de Taylor Swift, es esta habilidad de liderazgo El ala cerrada de los Kansas City Chiefs explica el secreto detrás del éxito continuo de Taylor Swift.
Por David James
Key Takeaways
- Kelce elogia a Swift por su excepcional autoconciencia y humildad, ilustrando su capacidad para manejar la atención pública con gracia.
- Los especialistas de 'Harvard Business Review' advierten sobre los riesgos de que el poder pueda llevar a la soberbia y a la falta de empatía, cosas que Swift parece sortear con habilidad.
- El estilo de liderazgo empático de Swift, reconociendo a su equipo y a su audiencia, mejora la efectividad de su equipo y establece un poderoso ejemplo.
Durante una aparición en el podcast Bussin' With The Boys de Barstool Sports, el campeón del Super Bowl y ala cerrada de los Kansas City Chiefs, Travis Kelce, reveló una de las muchas razones por las que admira a su famosa novia, Taylor Swift.
Explicó el modo en el que ella "entiende las situaciones", grandes y pequeñas, una habilidad que a veces puede eludir a las personas poderosas que podrían acostumbrarse a la sensación de que todo se trata de ellas. "Es muy autoconsciente. Creo que eso fue por lo que empecé a enamorarme de ella, por lo genuina que es con amigos [y] familia", dijo. "Tanta atención puede enloquecer a alguien... y ella simplemente se mantiene tan relajada y genial."
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En un texto sobre el poder publicado en Harvard Business Review, Julie Battilana y Tiziana Casciaro explican: "Todos somos susceptibles a sus efectos embriagadores. Aunque el poder es esencial para tomar el mando y liderar el cambio, te hace vulnerable a dos trampas insidiosas: la arrogancia y el enfoque en uno mismo, que no solo pueden erosionar tu propia efectividad, sino también debilitar a tu equipo."
Las personas que han tenido gran éxito pueden desarrollar una especie de ceguera hacia las personas a su alrededor y sus experiencias, escriben, lo que lleva, en general, a un rendimiento disminuido. "No puedes liderar a colegas que no entiendes, y las personas no están motivadas ni son capaces de contribuir con su mejor esfuerzo si perciben que estás desconectado de ellos y no te interesan. Podrías avanzar a corto plazo, pero eventualmente su rendimiento sufrirá y tu liderazgo podría ser cuestionado", escriben los autores.
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Como todos hemos visto en las noticias, Swift es una líder extremadamente empática, deteniendo sus actuaciones a mitad del espectáculo para pedir ayuda en nombre de miembros del público en apuros y siempre tomándose el tiempo para agradecer públicamente a los miembros del personal de los lugares en donde se presenta.
Battilana y Casciaro sugieren que los líderes que promueven un entorno de humildad, empatía y responsabilidad logran eludir las desventajas del orgullo y la egolatría, lo cual no solo incrementa su efectividad sino también el desempeño de sus equipos.
