¿Llevarías a tu mamá o a tu papá a una entrevista de trabajo? Según un estudio, los miembros de la Generación Z lo están haciendo Desde llevar a los padres a entrevistas hasta salarios poco realistas, estos son algunas de los comportamientos de las jóvenes generaciones al buscar empleo.

Por Entrepreneur en Español

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Una nueva tendencia entre los candidatos a puestos de trabajo de la Generación Z está generando preocupación entre los empleadores: llevar a sus padres a las entrevistas de trabajo. Según una reciente encuesta, más del 50% de los empleadores señalaron que los jóvenes candidatos enfrentaron dificultades para mantener contacto visual durante las entrevistas y el 50% mencionó que solicitaban salarios poco realistas.

El estudio realizada por Intelligent a 800 gerentes, directores y ejecutivos involucrados en procesos de contratación en los Estados Unidos, reveló que uno de cada cinco empleadores recibió a un recién graduado que asistió a la entrevista laboral acompañado por alguno de sus padres. Algunos de los empleadores encuestados indicaron que los profesionales jóvenes pueden mostrar una actitud de sentirse con derechos o con un sentido exagerado de merecimiento, y ser propensos a ofenderse fácilmente.

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Además, la encuesta destacó que algunos empleadores preferirían contratar a candidatos mayores para evitar contratar a recién graduados. Estos empleadores estarían dispuestos a ofrecer beneficios y salarios más altos a candidatos mayores como una medida preventiva. Según la opinión de los empleadores encuestados, la reputación de los jóvenes profesionales también se ve afectada, pues se perciben como poco preparados para el mundo laboral y con habilidades de comunicación deficientes.

En el contexto de la integración creciente de la Generación Z en la fuerza laboral, algunas grandes empresas han expresado preocupaciones sobre la adaptabilidad de esta generación a la vida corporativa. Como respuesta, algunas empresas, como PWC, Deloitte y KPMG, han implementado cursos adicionales sobre habilidades blandas para abordar áreas como la comunicación, la etiqueta en la oficina y el trabajo en equipo, especialmente para aquellos graduados durante la pandemia.

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