Inclusion: Page 10
We Set The Temperature, We Don't Adjust To It
Anticipating diverse customer needs takes thought, intention and mindfulness and it's not something that comes without work.
Fijamos la temperatura, no nos ajustamos a ella
Anticipar las diversas necesidades de los clientes requiere pensamiento, intención y atención y no es algo que se produzca sin trabajo.
How to Ensure Opportunity and Equality for Women Entrepreneurs Beyond Women's History Month
Reversing the pandemic's devastating impact on women and gender equity will take a massive effort, which is why each one of us must take an active role if we are to succeed.
Cómo garantizar oportunidades e igualdad para las mujeres emprendedoras más allá del mes de la historia de la mujer
Revertir el impacto devastador de la pandemia sobre las mujeres y la equidad de género requerirá un esfuerzo enorme, por lo que cada uno de nosotros debe asumir un papel activo si queremos tener éxito.
4 Ways To Create Truly Inclusive Policies
When a colleague finally finds the strength and bravery to share their experience, approach it with empathy, rather than judgment.
Cuatro formas de crear políticas verdaderamente inclusivas
Cuando un colega finalmente encuentre la fuerza y la valentía para compartir su experiencia, acérquese con empatía, en lugar de juzgar.
DeFi Is the New Lemonade Stand
More than a billion people still have limited or no access to financial solutions. DeFi can change that for the better, and simply.
DeFi es el nuevo puesto de limonada
Más de mil millones de personas todavía tienen acceso limitado o nulo a soluciones financieras. DeFi puede cambiar eso para mejor y simplemente.
The Time for Diversity in Advertising Is Now
Here's how to make it happen, and why it's so crucial to our common culture.
Ha llegado el momento de la diversidad en la publicidad
A continuación, le mostramos cómo hacerlo realidad y por qué es tan crucial para nuestra cultura común.
Here's the No. 1 Question White Leaders Ask Me About Black History Month
Five steps you should take during Black History Month -- and all year long -- to show up for your Black colleagues.
Aquí está la pregunta número 1 que los líderes blancos me hacen sobre el Mes de la Historia Negra
Cinco pasos que debe seguir durante el Mes de la Historia Negra, y durante todo el año, para presentarse ante sus colegas negros.
10 Reasons Why a DEI Coach Is Good for Business
When executives undergo diversity, equity and inclusion training, everyone benefits.
10 razones por las que un entrenador de DEI es bueno para los negocios
Cuando los ejecutivos reciben capacitación en diversidad, equidad e inclusión, todos se benefician.
How Better Workplace Data Can Help Women Regain Ground Lost In 2020
Measuring inclusion can help prevent recent gender equity setbacks from becoming permanent.