Inclusion
DeFi es el nuevo puesto de limonada
Más de mil millones de personas todavía tienen acceso limitado o nulo a soluciones financieras. DeFi puede cambiar eso para mejor y simplemente.
The Time for Diversity in Advertising Is Now
Here's how to make it happen, and why it's so crucial to our common culture.
Ha llegado el momento de la diversidad en la publicidad
A continuación, le mostramos cómo hacerlo realidad y por qué es tan crucial para nuestra cultura común.
Here's the No. 1 Question White Leaders Ask Me About Black History Month
Five steps you should take during Black History Month -- and all year long -- to show up for your Black colleagues.
Aquí está la pregunta número 1 que los líderes blancos me hacen sobre el Mes de la Historia Negra
Cinco pasos que debe seguir durante el Mes de la Historia Negra, y durante todo el año, para presentarse ante sus colegas negros.
10 Reasons Why a DEI Coach Is Good for Business
When executives undergo diversity, equity and inclusion training, everyone benefits.
10 razones por las que un entrenador de DEI es bueno para los negocios
Cuando los ejecutivos reciben capacitación en diversidad, equidad e inclusión, todos se benefician.
How Better Workplace Data Can Help Women Regain Ground Lost In 2020
Measuring inclusion can help prevent recent gender equity setbacks from becoming permanent.
Cómo mejores datos en el lugar de trabajo pueden ayudar a las mujeres a recuperar el terreno perdido en 2020
Medir la inclusión puede ayudar a evitar que los recientes reveses en materia de equidad de género se vuelvan permanentes.
Brands Want to Tell Stories of Inclusion. Marketing Leaders Should Listen Instead.
Consumers increasingly expect brands to align with social justice issues and broadcast advocacy. How can brands answer the call responsibly when faced with a polarizing issue?
Las marcas quieren contar historias de inclusión. Los líderes de marketing deberían escuchar en su lugar.
Los consumidores esperan cada vez más que las marcas se alineen con los problemas de justicia social y la promoción de la radiodifusión. ¿Cómo pueden las marcas responder a la llamada de manera responsable cuando se enfrentan a un problema de polarización?
Every Leader Should Be an Ally: How To Implement Diversity and Inclusion in Your Business
Leaders must become allies to diversity, equity, and inclusion efforts in order for them to succeed. Here's how to overcome the challenges of implementing D, E and I in your organization.
Todo líder debe ser un aliado: cómo implementar la diversidad y la inclusión en su negocio
Los líderes deben convertirse en aliados de los esfuerzos de diversidad, equidad e inclusión para que tengan éxito. A continuación, le mostramos cómo superar los desafíos de implementar D, E e I en su organización.
4 Ways to Cultivate Inclusion and Compassion In the Workplace
In the times we're living in, more and more people are experiencing stress, unhappiness, and anxiety in the workplace. The more your staff can feel supported, acknowledged and understood, the more they can positively contribute to your business.
Why the Voices Around Your Boardroom Table Matter
It's painfully obvious that the startup community is still challenged by the task of creating board of director representation that reflects a diverse and inclusive membership.