ლიდერობა: Page 4

ინსპირაცია

შერილ სენდბერგის 10 გამონათქვამი, რომელიც შეგაგულიანებთ კიდეც და შთაგონებასაც მოგცემთ

Facebook-ის აღმასრულებლის, მწერლისა და აქტივისტისგან საკმაოდ ბევრის სწავლა შეიძლება

მენეჯმენტი

როგორ სთავაზობენ კომპანიები ბონუსებს თავიანთ დისტანციურ თანამშრომლებს

რას აკეთებენ კომპანიები, რომ თანამშრომლებს დაანახონ, თუ რატომ ღირს მათთან მუშაობა

ინსპირაცია

აქციეთ რეალობად

ინდივიდუალურად მოგვარება?

მენეჯმენტი

სწორი იდეა, სწორად შერჩეული დრო

ოდრი გელანი, ქალებზე ორიენტირებული საჯარო სამუშაო სივრცის – THE WING-ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, საუბრობს ბიზნესის შექმნაზე, რომელიც მხარს უჭერს ქალების წამოწყებულ სტარტაპებს.

მენეჯმენტი

როგორ ეხმარება ვალდებულების საკუთარ თავზე აღება თქვენს ბიზნესს ზრდაში

დიდი მიზნის დასახვამ შესაძლოა თქვენს ბიზნესზე გავლენა მოახდინოს. ქვემოთ გაეცნობით, თუ რატომ არის ეს კარგი

ინდუსტრიული ტრენდები

დიო - ბიზნესუწყვეტობის 25 წელი

8900 განხორციელებული პროექტი, 200 თანამშრომელი, 70 სახეობის პროდუქტი, 40 000 მომხმარებელი.

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ბესო პაპიაშვილი (Bolt Georgia)

"დაზუსტებული ინფორმაციის მიღება ხშირად არ იყო ადვილი და ეს ბიზნესისთვის დიდ დაბრკოლებას წარმოადგენდა"

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - გიორგი კუჭუხიძე (ESB)

"კრიზისი ჩვენთვის ერთ-ერთი წარმატებული პერიოდი აღმოჩნდა"

ლიდერობა

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ეკატერინე კვირიკაშვილი (Samsung)

"კორონავირუსმა გამოწვევებზე სწრაფად ადაპტირება გვასწავლა"

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ბესო კაჭარავა (Postred)

"ბიზნესსექტორმა უნდა ისწავლოს ადაპტირება და მზად უნდა იყოს ტექნოლოგიური სიახლეებისთვის. "

მენეჯმენტი

ბიზნესი VS კორონავირუსი - ლევან ზაალიშვილი ("ელთიბი")

"ბიზნესში ამ ეტაპზე გაურკვევლობა უფრო ჭარბობს, ვიდრე გარკვეული მოლოდინის პროგნოზი."

ლიდერობა

ლიდერი ტიტულის გარეშე!

ახალ სამყაროს ახალი ტიპის ლიდერები სჭირდება!

ინდუსტრიული ტრენდები

Stack - 500 STARTUPS საქართველოში

საქართველოში ოთხთვიანი აქსელერაციის პროგრამაში 14 სტარტაპი იღებს მონაწილეობას

ლიდერობა

#1 მიზეზი იმისა, თუ რატომ არ სურს არავის თქვენი მოსმენა

საკუთარი თავის საჯარო სივრცეში გამოყვანა არ ნიშნავს იმას, რომ მხოლოდ საკუთარ თავზე უნდა ისაუბროთ. მათზე უნდა გაამახვილოთ ყურადღება, ვისაც ემსახურებით