Aria optimiza los procesos de selección de recursos humanos con Inteligencia Artificial, ahorrando cientos de horas de trabajo a las áreas de reclutamiento.
Este tipo de reclutamiento aumenta la posibilidad de contratar con base en las habilidades y talentos, y no juzgar a los candidatos por factores no relevantes como su origen, su género, su edad o su nacionalidad.
Esta generación busca alcanzar el equilibrio entre su vida personal y profesional, lo cual implica un reto mucho mayor para las compañías que desean reclutarlos.
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