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Cómo el idioma podría estar saboteando sus esfuerzos de diversidad e inclusión
Todo su tiempo y dinero podría ser desperdiciado.
How Jasmin Foster's Black Woman-Owned Stationery Brand Is Bringing DEI to Target
We spoke with Foster, whose BeRootedco.com is the first Black woman-owned stationery brand to make it on the retail giant's shelves, about shaking up her industry and keeping diversity, equity and inclusion top of mind.
Cómo la marca de papelería propiedad de una mujer negra de Jasmin Foster está llevando a DEI a Target
Hablamos con Foster, cuyo BeRootedco.com es la primera marca de papelería propiedad de una mujer negra que llega a los estantes del gigante minorista, acerca de sacudir su industria y mantener la diversidad, la equidad y la inclusión como una prioridad.
Why One Burnt-Out Executive Left Her Job to Write the Book (Literally) on Women of Color in Corporate America
Deepa Purushothaman spent 20 years at Deloitte before a health scare forced her to re-evaluate what she wanted to do with her life.
Por qué una ejecutiva agotada dejó su trabajo para escribir el libro (literalmente) sobre las mujeres de color en la América corporativa
Deepa Purushothaman pasó 20 años en Deloitte antes de que un problema de salud la obligara a reevaluar lo que quería hacer con su vida.
Why Inclusive Collaboration Is the Answer to a Company's Most Existential Threats
Companies can make real progress addressing deep-seated DEI issues by consciously building inclusive collaboration into the entire business.
Por qué la colaboración inclusiva es la respuesta a las amenazas más existenciales de una empresa
Las empresas pueden lograr un progreso real al abordar problemas profundamente arraigados de DEI mediante la construcción consciente de una colaboración inclusiva en todo el negocio.
6 Ways to Diversify Benefits to Attract Top Talent
Leadership, listen up: Why 'The Big Quit' is the catalyst organizations needed to create more equitable hiring practices and attract the best new employees.
6 formas de diversificar los beneficios para atraer a los mejores talentos
Liderazgo, escuche: por qué 'The Big Quit' es el catalizador que las organizaciones necesitan para crear prácticas de contratación más equitativas y atraer a los mejores empleados nuevos.
10 Leadership Essentials for 2022
Skills and strategies to set your business and its teams up for a successful year, with a particular eye towards inclusivity and adaptability.
10 elementos esenciales del liderazgo para 2022
Habilidades y estrategias para preparar su negocio y sus equipos para un año exitoso, con especial atención a la inclusión y la adaptabilidad.
Here's How to Have the Most Powerful DEI Conversations
Critical discussions about diversity, equity and inclusion don't have to feel difficult or uncomfortable. Community agreements are the answer.
Aquí se explica cómo tener las conversaciones DEI más poderosas
Las discusiones críticas sobre la diversidad, la equidad y la inclusión no tienen por qué resultar difíciles o incómodas. Los acuerdos comunitarios son la respuesta.
Achieving Diversity In The Workplace Is Enabling Organizations To Win The War For Talent
Diversity and inclusion in the workplace require leadership commitment, established policies, concrete plans, and middle-management's buy in.
5 Steps to Building a Supportive and Inclusive Workplace for Neurodiverse Employees
Neurodiverse employees can be valuable, productive members of your workforce if you build a culture that supports them. Here are some guidelines for getting started.